上下床厂家留住人才的三个脉络：
1.上下床厂家可采用事业激励，工作有奔头的人才会认真对待自己的工作，不会轻易产生离职的念头，这样才会不断创造出良好的业绩。
2.环境激励，上下床厂家为了留住人才就需要建立良好的环境，营造良好的氛围，这样才能使员工心情愉悦，潜能才能得到充分的发挥，工作热情才能够长久。
3.制度激励，上下床厂家通过完善管理流程和管理制度才能安抚和稳定人才，这也是上下床厂家需要具备的措施。本文源自上下床http://www.wenxuangs.com/。
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