上下床甄选人才要避免人才无用

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     上下床厂家在甄选人才的时候要知道，“适合自己的才是好的”这话一点都没错，上下床厂家在营销选才时，需根据自身的定位、发展规模以及想要的人才类型综合考虑，才不至于导致人才滥用、人才无用的后果。

    上下床厂家只有将人才放在合适的职位上，并在一定程度上给予技能培训，上下床厂家才能拥有属于自己的一支人才储备队伍，自然就没有“人才缺失”这一说了。本文源自上下床http://www.wenxuangs.com/。
 

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