上下床的家族式管理引致不团结

    上下床厂家的人才战略决定了发展的未来，人才战略对人才的招聘、考核、提升等一系列制度，缺一不可。传统型的上下床厂家对员工的考核制度很混乱，让员工无所适从，不注重对员工自我提升要求的满足，结果导致难以留住人才，另外，如何处理上下床厂家内部人与人之间矛盾是非常重要的。本文源自上下床http://www.wenxuangs.com/。