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上下床厂家在市场经济条件下,面临的强大的风险归根到底是用人的风险。要科学地预测经济、业务发展趋势,建立有效的上下床人力资源调配机制,用好的作风,选上好作风的人,从源头上防范风险,提高科学领导、决策水平和人才素质,规范上下床厂家的经营能力。
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