上下床要因势利导深挖“人”资源

     上下床厂家想要深挖“人”这一资源，就要因势利导，善用机制，上下床厂家有关绩效的公平机制，沟通机制，奖励机制，不一而足，都应该由上下床厂家的现状而生出，让员工们在游戏规则里面上升，以取得鼓励先进、淘汰落后之成效。

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