上下床制度化和人性化需不夷不惠

    从上下床厂家治理的角度而言，没有规矩不成方圆，因此，制度化和人性化需不夷不惠，人性化管理的基础正是制度建设的完善，是将制度人性化，上下床厂家要根据员工的情况制定较灵活的管理方法，注重员工的个人意愿。上下床厂家在严格执行制度时，要有人情味，这样的管理才是人性化管理。本文源自上下床http://www.wenxuangs.com/。