上下床厂家当“甩手掌柜”的前提是要职掌大方向，上下床厂家要有一支战斗力强的队伍，要有一名合格的职业经理人，并具备完善的经营管理制度与合理有效的利益分配机制。否则，上下床厂家就成了“放羊式”管理，不能够及时掌握市场、店面、员工的真实状况，生意不好不能找出真正的原因，也不能及时调整经营策略。
上下床厂家这种管理方式，老板做决策是“跟着感觉走”，员工一盘散沙，生意当然也不会好到哪里去，结果上下床厂家走入死胡同。
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