上下床“工资优势”的保持门路

    上下床厂家应意识到，员工的工资不是由雇主决定的，而是由劳动力市场总的劳动需求和共计互相权衡所决定，上下床业内廉价劳动力时代已经过去，转型升级才能保持上下床厂家的“工资优势”。
    上下床厂家要将提高产品的技术含量、文化艺术含量，以提高产品的附加价值应作为上下床厂家的发展目标，而不能一味地以规模取胜，或以低水平竞争取胜。本文源自上下床http://www.wenxuangs.com/。
 

此文关键字：上下床,本文地址：http://www.wenxuangs.com/hangyexinwen/2_4308.html