上下床厂家面对员工的离职,要表现出应有的大度,当员工有意离职去追寻更好的发展机会时,上下床厂家一方面应反思自身在对待员工教育培训等方面可能出现的问题,另一方面应祝福鼓励员工。
上下床厂家应当清醒地认识到,员工的离职并不意味着员工与厂家之间关系的终结,这很可能是另外一种新的关系的开始;反之,如果上下床厂家以各种手段加以惩罚或阻挠的话,不仅不能把员工留下,还可能导致离职员工对厂家的敌视。本文源自上下床http://www.wenxuangs.com/。
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