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上下床厂家的人力资源战略是根据远景制定的,并主要通过推进上下床厂家长期可持续发展来实现对经营战略的贡献,远景是要回答上下床厂家将成为、想成为一个什么样的企业,而上下床厂家的经营战略则是实现远景的策略,人力资源战略是其中的重要组成部分。
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