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上下床厂家当“甩手掌柜”的前提是要职掌大方向,上下床厂家要有一支战斗力强的队伍,要有一名合格的职业经理人,并具备完善的经营管理制度与合理的利益分配机制。否则,上下床厂家就成了“放羊式”管理,不能够及时掌握市场、店面、员工的真实状况,生意不好不能找出原因,也不能及时调整经营策略。
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