上下床厂家抑止人才流失有高招

    当然，对于上下床厂家来说，待遇并非越高越有效，其实每个企业都应该有自己的一套薪酬体系，只要这个薪酬体系不低于行业平均水平就有一定的吸引力。但是这个体系必须是公平公正的。

　  其次，上下床厂家要善于用企业文化留人。上下床厂家文化是一定社会、经济、文化背景下的上下床厂家，在一定时间内逐步形成和发展起来的稳定、独立的价值观以及以此为核心而形成了行为规范、道德准则、群体意识，风俗习惯。本文源自上下床http://www.wenxuangs.com/。