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上下床厂家要构建技术的人才梯队,才能实现渠道战略布局,目前很多中小上下床厂家的老板常身兼经营者、管理者、品牌设计者、市场扩张者和谈判者多种角色,在上下床厂家发展的初级阶段还无可厚非,但上下床厂家要健康长远发展须有一个更加专业和凝聚力强的团队,并围绕品牌文化进行系统培训。
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