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上下床厂家在遭遇发展低迷时期之时,可以通过长期的计划培养上下床厂家专有的、难以仿效的、可持续提高的战略资源与核心能力,这个核心能力也包括上下床厂家不断地变革创新,因为当上下床厂家遭遇行业"寒冬"与经营困境时,变革创新尤显必要。
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