上下床的人才机构建树捉襟见肘

    上下床行业工作生产劳动强度大，薪酬待遇低导致无法吸引技术人才，再加上上下床厂家缺乏科学的发展理念，在招聘会上却缺乏影响力或者宣传，招聘会前必然会出现门前冷清的局面。因此，上下床厂家须将人才引进作为工作核心，扩充人才流通渠道。本文源自上下床http://www.wenxuangs.com/。